NO A LA REFORMA LABORAL. SUMA'T A LA VAGA DEL 29 DE SETEMBRE

<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } A:link { so-language: zxx } -->

La nova reforma laboral, aprovada pel govern, és un atac més als ja precaris drets dels treballadors i treballadores.

Fa molt que a l'Estat Espanyol l'acomiadament es lliure, gràcies a una legislació que permet que les activitats fixes de les empreses es cobreixin amb treballs temporals, fent que un treballador/a pugui ser reemplaçat per un altre gairebé en qualsevol moment. Ara diuen que volen reduir la temporalitat però la nova reforma:

-No impedeix que un mateix lloc estigui ccontínuament ocupat amb contractes temporals.

-Tampoc limita els casos on es pot utilitzar el contracte per obra, que són amplíssims.

És mentida que la reforma pretengui acabar amb la temporalitat ja que en cap moment garantitza la estabilitat laboral del/la treballador/a. El què si que fa la reforma, en canvi, és:

-Ampliar els col·lectius de treballadors/es als que es pot acomiadar amb una indemnització de 33 dies per any treballat enlloc de 45. A partir d'ara inclourà pràcticament a tots els treballadors que siguin contractats indefinidament, excepte els que estiguin treballant i canviïn voluntàriament de treball. D'aquests 33 dies d'indemnització per acomiadament, 8 seràn pagats pel Fons de Garantia Social (FOGASA).

-Facilitar la reducció o suspensió temporal del temps de treball per part de les empreses, que podran tramitar EROs temporals més fàcilment.

-Facilitar l'acomiadament per causes objectives, que és el que té una indemnització de 20 dies, ja que les empreses amb “una situació econòmica negativa” podran acomiadar individual o col·lectivament als seus treballadors de forma procedent amb una indemnització de 20 dies per any treballat, dels quals, 8 els pagarà FOGASA. La reforma estableix que és suficient una cosa tan ambigua com que “es dedueixi minimament la raó de la mesura”. A més, els defectes a la forma dels acomiadaments objectius, no implicaran com fins ara la nul·litat.

-Reduir el període de preavís de 30 a 15 dies, el que significa que el/la treballador/a acomiadat rebrà 15 dies menys de salari.

Si costa ben poc acomiadar, dona igual que un contracte s'anomeni “indefinit”, que serà tant precari com un contracte temporal. Al facilitar l'acomiadament, fan que als treballadors/es amb treball els preocupi més no ser acomiadats que les condicions laborals que se'ls imposin i als parats i parades els preocupi més obtenir un treball que les condicions de la seva contractació. Així ens tenen on volien...

Amb la legalització de les ETT a 1994, es legalitza el prestam de treballadors/es d'una empresa a una altra (pràctica que fins aleshores era considerada un delicte). Per altra banda, consentir la maranya de subcontrates existents serveix per emmascarar la cessió il·legal de treballadors/es. Respecte a això, la actual reforma:

-Amplia l'àmbit d'acció de les ETT, que ara podran cedir treballadors també al sector públic i al de la construcció.

Respecte al salari, els i les treballadores ja hem sofert durant aquests anys successives pujades salvatges de preus derivades de la implantació de l'euro i de l'especulació.

La reforma profunditza a la pèrdua de poder adquisitiu de la classe treballadora, ja que:

-Dona la possibilitat que les empreses amb problemes puguin saltar-se els convenis col·lectius i establir salaris inferiors a l'establert al conveni.

La jornada laboral de 8 hores (aconseguida amb sang obrera) ha desaparegut a moltíssims sectors. A moltes empreses, quan hi ha feina, els i les treballadores han de quedar-se a fer hores extres. Com pot consentir-se l'existència d'elles amb 5 milions d'aturats i aturades? La reforma no fa res per eliminar aquest atropellament.

Totes aquestes mesures seguiran aniquilant els drets dels i les que treballem als diferents sectors laborals d'aquest capitalisme inhumà. Seguiran actuant impunement les subcontrates il·legals, els contractes precaris, els salaris irrisoris, la repressió sindical... Hem de fer front a tot això!

És hora de defensar-nos! Què podem fer?

-SUMAR-NOS A LA VAGA. La vaga general del 29 de setembre està convocada per les cúpules sindicalistes professionals de CCOO i UGT, empreses sindicals culpables en gran part per la passivitat imperant. La vaga està convocada malament i tard. Tot i això, és imprescindible que la majoria de els i les treballadores ens hi sumem. Es fonamental fer tot el possible front a aquesta reforma, i la vaga ha de servir també com a mostra del descontent social, i com a fre a futurs atacs, que segur que vindran...

-ORGANITZAR-NOS. A més de fer vaga i manifestar-nos el 29 de setembre, molt més important és que després seguim tenint consciència. Que al nostre barri o al nostre centre de treball ens ajuntem amb els i les nostres iguals i lluitem per millorar la nostra situació. Per això, nosaltres creiem en la CNT. Un sindicat on és l'afiliació qui marca la base. On ens mantenim amb els diners que nosaltres mateixos/es aportem. On tots i totes treballem voluntàriament, sense remuneració. Un sindicat per lluitar i per intentar que les nostres pèssimes condicions de treball no segueixin empitjorant, que és el que passarà si no fem res.

Comitè Regional de la CNT-AIT de Catalunya-Balears

www.cnt.cat

crcat@cnt.es

Imatge Portada: